单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：人事社保专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：人事工作：
1. 负责人员招聘，组织面试，管理考勤及入职、调岗、离职流程，有效支持人力资源管理。
2. 担任社保专员，负责员工增减员操作，处理工伤和生育保险事宜，确保员工福利正常进行。
3.负责薪酬福利的核算与统计，确保员工薪资及时到账。
4.负责员工关怀，了解员工心态变化，为公司避免劳动纠纷。
5.负责员工日常企业文化和生产安全的培训。
行政工作：
6. 负责档案资料管理，劳动合同管理与审核，包括登记、盖章、归档存放、邮寄及设备管理，保障公司行政事务有序进行。
7. 管理办公用品采购，及时处理设备维护与报修，成功进行办公室装修，优化办公环境。
8. 负责管理文印资质，包括公章、合同章、法人章、企业营业执照和加盖公章的公文公告等。
9. 实施固定资产日常管理，准确计提折旧并进行资产发放，确保资产安全。
10.按政府部门要求，定期进行办公室安全检查并上报，确保企业合规安全运营。
11.负责会务外联工作，负责客户、政府部门的接待与沟通工作以及内部会议和外部会议的组织与布置。
12.负责日常宿舍管理，钥匙管理，名片印刷以及报刊快递收发，接待，酒店预订，车票，活动组织等。
财务助理：
13.作为财务助理，高效执行来往账户对账，熟练处理发票各项流程，包括填开、验旧、申领及红冲，确保财务流程合规。
14.完成账单精确对账与拆分，整理财务资料，协助财务部门完成报税与日常事务，保证工作无误。
15.协调与政府部门沟通，完成银行开户、金融社保卡申领等，确保公司合规运营。,单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客
人入住登记。
2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。
3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。
4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。
5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。
6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。
7.保安部门的沟通与管理。
8.客房部门的协调与安排。,