岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源管理、行政管理工作经验（实操工作经验）。
2、熟悉人力资源管理六大模块，对公司人力资源体系建设有一定的实战经验；
3、能独立对接政府各相关部门的工作，能独立处理政府部门的检查工作。
4、熟悉ISO程序文件的编写，制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度，负责招聘工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、离职、惩罚审核等。
5、熟悉客户第三方人权、反恐、社会责任和环境方面的审核验厂，能独立完成第三方人权、反恐所有相关工作，能独立对接第三方审核员审核工作。
岗位职责：
全面负责公司人力资源、行政、后勤管理工作
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