负责公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责:
-招聘:负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
员工关系维护:负责公司员工的员工关系管理和处理，包括员工信息管理、考勤管理、员工福利管理等;
-薪酬福利:负责核算员工薪酬和福利发放等;
-其他人事管理:负责公司其他人事管理工作的管理和执行，包括异动管理、档案管理等。
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