1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人
才。
2、负责监督公司主管人员培训计划，评估培训效果。
3、负责执行绩效考核，统计考核结果。
4、负责员工办理离职手续以及交接工作。
5、协助人事经理处理人事方面的工作。
6、人员的考勤核对。
7、协助前台的工作。
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