招聘主管
职位详情
公司人力资源部门
岗位职责：
1。负责组织和实施招聘工作，包括但不限于职位发布，筛选简历，组织面试等；
2。参与制定和完善公司的人力资源政策，确保招聘流程符合公司及行业标准；
3。与其他部门沟通协作，确保招聘工作的顺利进行；
5。及时处理招聘过程中出现的问题，保证招聘流程的顺畅进行；
6。负责公文的撰写与审核，确保所有招聘相关的公文符合公司和行业标准。
任职要求：
1。大专及以上学历，人力资源，工商管理，经济学等相关专业；
2.1年以上招聘工作经验；
3。具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；
4。具备良好的观察和分析能力，能够有效沟通协调；
