岗位职责：
1、负责全流程招聘工作：
根据部门需求制定招聘计划
发布及维护招聘信息
筛选简历，组织面试
2、员工关系管理：
办理员工入离职手续
维护员工档案及HR系统数据
协助处理员工咨询和问题
3、绩效与薪酬：
协助绩效考核流程
办理社保公积金等福利
处理考勤统计工作
其他HR相关工作：
3、参与企业文化建设活动
4、完成上级交办的其他任务
5、负责行政后勤工作。
任职要求：
1、行政、人力资源等相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，基本同行业工作经验者更佳。
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长组织发展、绩效考核、企业文化。
4、具有较强的表达沟通、应变协调、解决问题及人际关系处理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5.地产或建筑及工程行业。