1、年龄30-40岁，全日制大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备二级人力资源管理师证书者优先；
2、5年以上人力资源管理、行政管理工作经验（实操工作经验），其中3年以上同职位经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块，对公司人力资源体系建设有一定的实战经验；
4、能独立对接政府各相关部门的工作，能独立处理政府部门的检查工作，定期对政府部门的工作进行年审申报等；
5、熟悉ISO程序文件的编写，制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度，负责招聘工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、离职、惩罚审核等。
6、熟悉客户第三方人权、反恐（BSCI、DJ、LOWS、Michaels、沃尔玛等，检验公司：BV、SGS、ITS）社会责任和环境方面的审核验厂，能独立完成第三方人权、反恐所有相关工作，能独立对接第三方审核员审核工作.