营运部门岗位职责：
1、学习营运基层管理岗位管理流程，优化部门工作流程和职责；
2、负责本部门营运标准维护，检查好本部门补货、理货、价格标识、保质期及排面情况。
3、检查本部门商品库存，杜绝有存无销情况，做好仓库整理工作；
4、定期市调工作，分析市调结果并提出相应的措施；
5、跟进周期盘点和年度盘点，并做出盘点损盈分析；
6、完成上级或部门经理交代的其他工作。
服务部门岗位职责：
1、学习后勤基层管理岗位管理流程，优化部门工作流程和职责；
2、保障收银作业快速、顺畅、准确进行，合理安排收银员，达到既节约人力又无顾客排长队；
3、解决收银员在收银过程中遇到的问题，如发现条码问题、价格错误、包装问题、退换货等情况；
4、解决每一宗客诉和接待工作，所有退货符合公司程序和顾客服务原则；
5、会员积分兑换，负责赠品的正确发放，在节假日做好团购促销和大宗顾客服务工作；
6、负责广播系统的正常运行，促销活动广播录音工作；
分配部门（结合本人意向及综合能力）：
1、服务部门：前台部/防损工程部/收货部
2、营运部门：食品部/非食部/生鲜部
发展方向：
部门经理— 储备店长— 店长；
专员/助理--专家--总监
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，连锁经营、市场营销、经济贸易等相关专业为佳；
2、具有良好的分析及判断能力、管理及协调能力、语言及文字表达能力；
3、有意向在零售业发展，能吃苦耐劳、具有团队精神；
4、熟练使用office办公软件，会运用各种函数运算及数据透视表；
5、经验不限，欢迎应届毕业生加入，愿意到基层任职锻炼。
