1. 员工入职手续办理，包括收集照片、身份证复印件、健康证、学历证件，发放铭牌、员工证、制服、员工入职通 知单等 ；
2. 统计考勤数据，对接第三方考勤系统，生成分析报表 ；
3. 维护HR系统、企业微信数据（如员工档案、合同信息） ；
4. 处理员工咨询、协调劳动关系，落实公司规章制度 ；
5. 协助制定福利政策，管理社保、薪资核算等事务 ；
6. 员工离职手续办理，并取消档案 ；
7. 及时更新完善在职员工花名册和在职人员编制表 ；
8. 及时更新管理人员通讯录并打印发放 ；
9. 人事周报表、月报表编制 ；
10. 各类人事单据的初审、送呈、分单、派发，人事表格、资料的上传下达 ；
11. 办公用品采购与发放、文件归档保管 ；
12. 完成上级交办的其他相关工作 ；
13. 需要有酒店工作经历。