1、行政制度执行：协助完善并严格执行行政管理制度，确保公司各项行政流程规范有序，制度执行率达95% 。 2、车辆管理：落实公司车辆管理制度，建立车辆使用台账，合理安排车辆调度，车辆使用满意度达99%，同时监督车辆日常维护保养，降低故障发生率。 3、会议组织：参与公司会议管理方案实施，负责会议前期筹备、会中服务及会后纪要整理跟进，会议组织满意度达97% 。 4、办公用品管理：制定办公用品管理台账，定期盘点库存，合理安排采购与发放，办公用品损耗率降低10%。 5、宿舍管理：负责宿舍楼内员工的分配工作，按照相关规定进行宿舍申请审核、分配和调整，同时负责组织和开展住户入住、退宿等工作。监督并执行住户的使用规定，维护宿舍楼内的秩序和安全。处理投诉和纠纷，协调解决各类居住问题。 6、饭堂管理、食材验收、成本控制、卫生监督、就餐安排，收集员工对餐食意见，及时优化菜品、改善服务。 7、文件档案管理：搭建并维护文件档案管理系统，对各类文件档案进行分类、整理、归档，档案完整率达97%，调阅准确率达99%，提高文件检索效率。 8、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，完善员工档案。 9、负责考勤统计、加班核算、异常考勤处理，按时提交考勤报表。 10、操作社保、公积金增减员、基数申报、停缴、补缴等相关工作。 11、协助完成员工活动、节日福利、企业文化布置等综合事务。 12、配合上级完成跨部门协调工作。

1、招聘信息发布与简历筛选，面试安排及结果跟进。 2、员工入离职及晋升调动手续办理，劳动合同签订与续签，完善员工档案，确保资料完整规范。 3、社保公积金增及雇主险增减员与购买。 4、负责日常考勤核算，处理请假、加班、异常考勤核对，制作考勤报表。 5、依据固定资产管理方案，对公司固定资产进行全面清查盘点。核对资产账目，对资产进行标识与登记，梳理闲置资产。 6、负责办公用品、劳保物资、固定资产采购、入库、发放、盘点及台账管理。 7、统筹会议布置、来访接待、文件印制、证照管理等综合行政工作。 8、负责员工福利、节日礼品、团建活动的采购、布置与执行。 9、完成公司制度通知下发、行政费用报销、数据统计、报表提报等日常工作。 10、配合各部门需求，完成领导交办的其他综合事务。