工作经历
广东山湖电器有限公司
人力资源专员2014-04 ~ 至今
1、负责外联（消防、安监、劳动局、外经办、）接待及相关台帐登记，后勤用品的采购与成本的合理预算与控制。 负责全面的行政工作,文书档案的管理、车辆的安排与管理、食堂的监督与管理、环境与卫生的监督与管理;
2、熟练操作人事系统数据的录入负责招聘、考勤统计、工资的核算等；
3、做好员工关系交流和员工意见、管理、走访等一系列工作，做好人员保留工作，以便随时了解员工思想动态,工伤事故处理、保险理赔、突发事件处理、劳资纠纷处理等.
4、负责做好验厂所需的相关人力资源数据
东莞楷模家居用品制造有限公司
HRBP2017-05 ~ 2021-12
1、负责佛山、广州两个城市所有直营店人员招聘、绩效考核、薪酬核算、员工关系等 HRBP 工作；
2、根据公司发展及时调整及解决区域内存在的人力资源问题，支撑业务的发展；
3、每月向集团汇报各直营店销售数据及分折，做好员工综合能力考核评估，对业绩差的销售人员加强培训或劝退。
4、负责各门店的跟单工作，配合门店处理售后及跟踪工厂发货问题；合理控制库存
5.负责门店所有费用的结算工作
广东鑫亿达投资开发有限公司
人事主管2022-04 ~ 2025-06
1、负责建立并完善人力资源管理体系（包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系）；
2、处理各项重要会议事项及人事任命、调动、调薪等人事变动工作；
3、管理食堂食材质量、宿舍安全及车辆的调配及保养；
4、负责安监、环保、消防相关检查接待及台帐工作；
5、负责考勤、社保、薪酬绩效核算及突发事件的处理。
10年人事行政工作经验
