单位名称：佛山微鲜物互联网服务有限公司,担任职位：运营主管,工作时间：2022-05--2025-05,工作描述：负责传统电商、新媒体、外贸的主管，主要规划部门目标和计划并安排实施,

一直从事服务行业

近4年都是从事销售行业

曾就职于广州组动车乘务员，广州烨彩艺术公司行政管理 商务英语专业毕业 副修高铁乘务专业 上进心强 乐观开朗

单位名称：连南瑶族自治县民族幼儿园,担任职位：幼师,工作时间：2023-12--2025-08,工作描述：由于幼儿过少缩班而减少临聘教师,

2013年5月--2015年9月 新博通车行市场部经理2019年9月-2021年7月 中国人保东陂营业厅营业员2022年9月-2023年 7月 东陂启蒙幼儿园老师2023年8月-2025年6月 直播电商售后部经理

单位名称：广东省华昂机械设备有限公司,担任职位：资料员,工作时间：2023-12--2025-01,工作描述：工作内容：1.负责工程照片的的收集及整理工作，负责保管工程项目的文件，通知等资料的签收发放。 2.收集整理施工过程中所有技术变更。 3.开工期前、施工过程中及竣工后的施工资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档的工作。 4.负责对施工部位产值完成情况的汇总申报。,

单位名称：深圳市佰顺服装贸易有限公司,担任职位：跟单员,工作时间：2012-01--2015-12,工作描述：负责国内、香港客户的订单，从接单到交付的全程跟进，确保订单按时按质完成。 协调公司内部资源（如生产、物流等）解决订单执行过程中的各种问题。 与客户保持良好沟通，及时反馈订单进度和任何可能影响交付的问题。 定期整理订单数据，进行统计分析，为管理层提供决策支持。,单位名称：深圳市鑫品一创有限公司,担任职位：跟单文员,工作时间：2016-09-01--2019-08-25,工作描述：负责样品开发打样，报价；客户下单后，制作生产订单，安排客户订单的生产，及时跟进生产进度，处理生产过程中遇到的问题，订单完成后安排出货；负责大货生产订单所需物料的采购等。,单位名称：连州市飞腾有限公司,担任职位：文员/劳资员,工作时间：2019-08-28--2023-04-22,工作描述：主要负责资料的分类、保存、归档；负责工人合同的编制排版以及打印装订；负责工人实名制系统的管理；负责工人考勤；负责办公用品的购买；与外单位对接好工人工资资料，配合并完成各项检查。,单位名称：连州市粤合农业专业合作社联合社,担任职位：文员兼出纳员,工作时间：2023-05--2025-07,工作描述：负责起草合作社各类文件，如会议通知、会议纪要、报告等。 负责制定项目申报书，采购物资并落实项目，跟进实施进度，整理验收资料等。 负责现金管理，银行结算，财务记录，票据处理等实务。 ,

单位名称：丽枫酒店,担任职位：前台,工作时间：2022-01--2023-04,

2011年-2017年在深圳人保财险任职车险出单员。 2019至今在一直从事建材销售。

曾做过工厂文员，商场客服，收银主管，服装销售，房地产经纪人等相关职位

2014-2021清远市粤运汽车运输有限公司

单位名称：连州市温馨家园物业服务有限公司,担任职位：总经理助理,工作时间：2013-10-04--2022-03-16,工作描述：主要负责员工考勤 ，合同制定，出纳的工作,

销售半年 公积金前台一年 邮政内务管理四年 （期间做过财务、人力、仓管、资料员等）

2008-2013电子厂水电维修注塑部文员，货仓仓管。2014-2016玩具厂仓管。2020-2024建材厂文员。

2008年−2013年361度销售员 2013年−2015年361度店长 2016年−2019年甜蜜之家化妆师 2018年−2020年市场监督检测员

单位名称：久大制鞋有限公司,担任职位：统计员,工作时间：2010-02-07--2012-12-15,工作描述：生产线产能统计。,单位名称：利泰物联网（广东）科技有限公司,担任职位：委外员,工作时间：2017-04-07--2024-01-29,工作描述：收发物料，ERP建立验收，厂商交货对账，跟进欠料进度，完成上级交待任务。,

在清远健康嘉害虫防治已工作6.5年办公室文员，2025年2月1日离职

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,

做长久点的工作