单位名称：佛山微鲜物互联网服务有限公司,担任职位：运营主管,工作时间：2022-05--2025-05,工作描述：负责传统电商、新媒体、外贸的主管，主要规划部门目标和计划并安排实施,

单位名称：北京新诚伟业市政工程有限公司 ,担任职位：文员,工作时间：2024-12--2025-06,工作描述：1.管理归纳公司内部文件及工程合同，确保领导需要时准确拿到。 2.协调内部和外部会议，有效安排日程，提高团队协作效率。 3.负责办公室日常运营，包括物资采购和环境维护。 4.负责办公室员工考勤，考勤异常等处理。 5.处理电话、邮件、传真等各类渠道的信息，接待来访客人。 6.负责保存及归纳公司公章、合同章等，及登记公章使用明细。,单位名称：广东创见信息科技有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2024-03--2024-06,工作描述：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人员的档案; 6、考勤工作及工资核算; 2024.12-至今 2024.03-2024.06 7、完成人力资源部经理交办的其它事项; 8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;,单位名称：深圳市萧邦音乐会所有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2023-02--2024-03,工作描述：主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门 的日常事务工作，人员调调动安排等，详细内容为 1、员工的出勤情况汇总，薪资奖金的核算与发放，定期核对更新员工的通讯录， 以确保员工通讯方式的准确性 2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作 3、根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编 辑岗位详情等投放于各大招聘平台中，每日邀约收取简历并进行初筛工作。 4、员工社保的缴纳工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接，以及内部的 岗位调配等手续。,

2020年3月-2023年12月。从事晚辅导、周末培训、夏令营老师，学校430运营推广。在线期间参与策划，组织等工作

一直从事行政/人事管理的相关工作

单位名称：广东省华昂机械设备有限公司,担任职位：资料员,工作时间：2023-12--2025-01,工作描述：工作内容：1.负责工程照片的的收集及整理工作，负责保管工程项目的文件，通知等资料的签收发放。 2.收集整理施工过程中所有技术变更。 3.开工期前、施工过程中及竣工后的施工资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档的工作。 4.负责对施工部位产值完成情况的汇总申报。,

2018.5.15–2024.8 在广州美亚旅游科技有限公司，担任机票旅游顾问，对接企业客户，进行机票报价，预定，后续的退改签

单位名称：广东旺地创意科技有限公司,担任职位：公寓运营助理,工作时间：2025-07--至 今,工作描述：1.OTA平台(如美团、途家、小猪短租等)运营管理;2.从事小红书，抖音等其他新媒体运营、引流;3.客户入住前的房间卫生、通风、家电等检查; 4，客户退房之后查房，安排保洁进行清洁卫生，等等。,

连州中公教育 负责人 三年 连州融媒体中心-连州人大常委会 一年

2020.10-2024.02，在连州朗朗兔口腔诊所中做前台以及文员 2024.03-2024.12，在连州良美慧美时光美容店做前台

有较丰富的人资工作经验。 1.毕业实习在佛山瑞杰科技有限公司担任人事助理，负责协助完成员工入转调离与档案管理、销售团队拜访记录整理相关工作。 2.在广东比利美英伟公司担任人事助理，负责员工入转调离、档案管理、考勤管理、校园招聘与线上招聘相关工作。

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,

2015.09-2017.09 海南省军区 2017.09-2022.09 档案管理员 2022.09-2023.09 带新

单位名称：深圳富士康,担任职位：行政助理,工作时间：2019-06--2022-06,工作描述：负责行政统筹工作，完成领导交代的工作,单位名称：深圳丽晶维珍妮有限公司,担任职位：资料员,工作时间：2015-03--2017-04,工作描述：录入资料信息给各部门下单生产,

单位名称：双胞胎畜牧有限公司,担任职位：后勤主管,工作时间：2020-10--2024-03,工作描述：食堂管理:制作周菜单监督执行,成本管控,食堂日常管理 采购管理:收集,审核采购计划,物资验收与出入库管理 人员入转调离管理:员工入转调离管理,编制管理,员工试用期与转正管理;相关材料整理; 组织会议:组织会议,撰写会议纪要及重要场区文件 招聘管理:利用网络或线下途径开展招聘,制作招聘简章 考核管理:共性奖励,个性奖励提报;组织月度考核与绩效面谈 零星项目管理:场区零星工程立项,招标,验收,付款管理 费用管理:场内非生产成本费用管理、劳保用品、食堂费用、水电费等管理及报销场区 后勤管理:员工福利管理,员工关怀工作,场区生物安全工作 外联工作:处理场区对外工作,政府业务,公关工作,

单位名称：广州永安监理管理有限公司（连州分公司）,担任职位：办公室文员,工作时间：2021-09-01--2023-09-01,工作描述：主要负责办公室的日常工作,

广东工贸职业技术学院人事处

2019、5-2021、10 任职于广州市白云区京溪丽枫酒店 担任 财务助理 2016、9-2019、5 任职于广州市海珠区赤岗星歌娱乐有限公司 担任仓管兼职 财务助理 后老板加盟丽枫酒店， 调任赴丽枫酒店担任财务助理 2015、6-2016、7 任职于广州市合晋蒂苑酒店担任 前台收银 2009、10-2015、3 任职于惠州市住润电装厂 担任 线束 班长 一职

单位名称：广东鑫亿达投资开发有限公司,担任职位：人事主管,工作时间：2022-04--2025-06,工作描述：1、负责建立并完善人力资源管理体系（包括招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系）； 2、处理各项重要会议事项及人事任命、调动、调薪等人事变动工作； 3、管理食堂食材质量、宿舍安全及车辆的调配及保养； 4、负责安监、环保、消防相关检查接待及台帐工作； 5、负责考勤、社保、薪酬绩效核算及突发事件的处理。,单位名称：东莞楷模家居用品制造有限公司,担任职位：HRBP,工作时间：2017-05--2021-12,工作描述：1、负责佛山、广州两个城市所有直营店人员招聘、绩效考核、薪酬核算、员工关系等 HRBP 工作； 2、根据公司发展及时调整及解决区域内存在的人力资源问题，支撑业务的发展； 3、每月向集团汇报各直营店销售数据及分折，做好员工综合能力考核评估，对业绩差的销售人员加强培训或劝退。 4、负责各门店的跟单工作，配合门店处理售后及跟踪工厂发货问题；合理控制库存 5.负责门店所有费用的结算工作,单位名称：广东山湖电器有限公司,担任职位：人力资源专员,工作时间：2014-04--至 今,工作描述：1、负责外联（消防、安监、劳动局、外经办、）接待及相关台帐登记，后勤用品的采购与成本的合理预算与控制。 负责全面的行政工作,文书档案的管理、车辆的安排与管理、食堂的监督与管理、环境与卫生的监督与管理; 2、熟练操作人事系统数据的录入负责招聘、考勤统计、工资的核算等； 3、做好员工关系交流和员工意见、管理、走访等一系列工作，做好人员保留工作，以便随时了解员工思想动态,工伤事故处理、保险理赔、突发事件处理、劳资纠纷处理等. 4、负责做好验厂所需的相关人力资源数据,10年人事行政工作经验

15年工作经验，3年财务出纳，7年珠宝店销售经理，3年服装店主，

检测员，品质部