唐先生
人事专员,人事经理,行政助理,行政主管,招聘专员,培训专员,培训经理,后勤管理
2025.03.15更新
33岁|
连州市|
大专|
5-10年经验
单位名称:中信银行股份有限公司信用卡中心广州分中心,担任职位:招聘专员,工作时间:2021-05--2021-10,工作描述:1、负责员工招聘公告起草发布、简历审查筛选。
2、 负责接待候选人进行初试,初试通过反馈主管进行复试。
3、 负责面试通过后跟进入职资料准备,单位名称:头道汤科技有限公司,担任职位:HRBP,工作时间:2021-10--2022-08,工作描述:1、根据部门领导需求负责使用无忧、BOSS、智联等招聘工具进行开展招聘工作。
2、根据部门领导需求开启校招,报名联系可校招院校,准备物资,做好行程报告。
3、每周根据数据统计到面率,入职率,离职率并进行汇报分析。
4、协调员工与管理层的关系,组织策划员工活动。(生日会、团建、员工旅游等)
5、定期组织员工座谈,及时把握员工心态进行员工关怀并反馈至其部门领导处。
6、协同开展员工入职培训和企业文化培训课程,协助销售部门开展培训课程。
7、协助部门领导开展落地绩效考核制度,进行宣讲、签订、跟踪等工作。
8、负责每月统计社保的增减员数据信息。
9、根据需求进行人事行政公文通知编写及发布。
10、大型活动的协助策划与实施,培训。
11、完成公司上级、部门领导临时性任务。
员工培训:
①负责新员工入职培训。利用自身销售经验,使内容输出更具实战性;帮助销售同事建立企业认知。
②负责销售技巧专项课程开发,完成课件制作、课程录制及后期剪辑。
③负责销售培训考核题目制定,汇总考核情况,持续优化考核方案。,单位名称:广东健仕医药有限公司,担任职位:行政人事,工作时间:2022-08--2024-10,工作描述:基础事务处理:负责员工入离职手续办理,累计服务员工 800 余人次,确保手续办理准确无误,离职面谈率达 100%,收集离职原因反馈,为公司人才管理提供数据支持。
开展招聘工作,筛选简历 5000 余份,电话邀约候选人 2000 余人,积累了丰富的人才筛选与沟通经验。搭建多元化招聘渠道,为公司招揽各类专业人才 120 余人,关键岗位招聘周期缩短 40%。
培训组织协助:协助搭建培训体系,参与收集各部门培训需求,整理分析后为制定培训计划提供参考。
组织新员工入职培训100余场,负责培训、资料准备、场地布置等基础工作,确保培训顺利开展,新员工对入职培训满意度达 90%。
培训效果评估:完善评估机制,通过考试、行为观察等,依据结果优化内容与方法,使技能提升转化率达 85%。
行政事务处理:承担办公设备维护,办公用品库存管理工作,定期盘点物资,保障办公用品库存充足,库存积压率降低 25%。协助组织公司内部会议 20 余次,负责会议通知、会议记录整理等事务,保障会议有序进行。
文书工作:辅助完善公司各类行政文书 50 余份,涵盖通知、报告、制度等,内容准确,格式规范,有效推动各项工作顺利开展;并对文书执行情况进行全程监督,执行到位率超 90% 。
文件档案管理:参与公司文件档案管理,对纸质和电子文件进行分类整理、编号归档,提高文件检索效率,文件丢失率为零。
在行政、人力资源、培训管理方面均有实践经历,了解各模块基础工作流程,能够承担人力资源的工作。
沟通协调能力良好:善于与不同部门人员沟通协作,在过往工作中有效协调资源,解决工作难题。
积极进取:对工作充满热情,不断学习新知识,致力于在人力资源领域取得更好的成绩,为公司发展贡献力量,基础事务处理、培训组织协助、行政事务处理