单位名称：广州澳味葡菜饮食有限公司,担任职位：会计,工作时间：2014-07-20--2016-10-31,工作描述：1.每月申报税务报表和统计报表。 2. 根据原始凭证制作记账凭证 登帐，入账，制作会计报表。 3.申购发票，核销作废发票。 4. 记账凭证打印装订，财务文件整理归档，保管。 5.核对店铺租金水电缴费单据写费用单，申请付款。 6. 制作营业收入报表、及时做好对账及银行余额调节表。 7.根据公司费用制度审核员工报销单。 8.月度门店库存盘点。 9.办理税局的相关业务等。,单位名称：广州奇磊贸易有限公司,担任职位：会计助理,工作时间：2016-12-10--2020-01-13,工作描述：1.负责在系统录入销售出库和采购入库单据，生成相关记账凭证。 2.每月及时提供对账单与客户核对，跟进应收账款回款，超账期未收回的及时做预警表提报。 3.审核员工报销费用单据，制作记账凭证。 4.负责增值税发票的领购及开具，进项发票的认证及抵扣，做好纳税筹划。 5.每月申报个人所得税、员工社保和统计报表，协助申报税务报表。 6.记账凭证粘贴装订及财务文件的归集存档和保管。 7.办理税局，银行相关外勤业务。,单位名称：广州普格贝森装饰有限公司,担任职位：行政财务,工作时间：2020-05-20--2021-01-13,工作描述：1.负责公司来电的接听、传递信息工作，负责日常的访客接待。 2.负责员工考勤的统计，工资表的制作。 3.负责简历的筛选、面试邀约。员工入职、离职的手续办理，员工档案的建立与人员 异动的管理跟进。及时更新通讯录。 4.负责公司快递、信件的收发。 5.负责日常行政事务，跟进管理规章制度的落实。 6.负责办公用品采购及物资的管理。 7.及时更新合同和工程结算、工程质保金的台账。 8.协助制作招标文件。 9.登记公司银行、现金日记账，开发票认证发票，购买社保。 10.做好公司合同、文书资料的整理归档。,单位名称：西乐健康科技股份有限公司,担任职位：应收应付会计,工作时间：2021-04-01--2022-06-30,工作描述：1.负责日常审核登记销售出货单、采购进货单。统计相关数据。 定期与客户、供应商对账。 2.根据项目物料需求审核采购合同，确保采购数目准确。 3.项目完结后开具销项发票，月末勾选认证进项发票。 4.审核员工工资表，并申报个税和社保。 5.根据公司费用报销流程的有关规定，认真审核报销单据。 6.跟进内部借支情况，督促及时完成核销工作。 7.每月审核工厂租金水电缴费单据，并分析水电使用量是否合理。,

单位名称：广州市为想互联网有限公司,担任职位：家政师,工作时间：2022-02--2022-07,单位名称：连州市九陂镇人民政府,担任职位：志愿者,工作时间：2022-12--2025-01,

单位名称：连州恒生医院,担任职位：行政助理兼仓管,工作时间：2020-07-01--2021-12-31,单位名称：广州兆利电器有限公司,担任职位：PMC文员,工作时间：2015-02-01--2017-12-31,单位名称：广州安民彩印有限公司,担任职位：经理助理兼跟单文员,工作时间：2011-08-01--2014-12-31,单位名称：连州总院检验中心,担任职位：采购办文员,工作时间：2022-01-04--2022-11-04,

暑假兼职过装配电工和自主学习电工

自营士多店10年，广告公司出纳、文员、资料员5年，从事各类销售行业多年，公司管理层数年

111

在广东中鸥辰国际物流有限公司担任过销售业务员

有较丰富的人资工作经验。 1.毕业实习在佛山瑞杰科技有限公司担任人事助理，负责协助完成员工入转调离与档案管理、销售团队拜访记录整理相关工作。 2.在广东比利美英伟公司担任人事助理，负责员工入转调离、档案管理、考勤管理、校园招聘与线上招聘相关工作。

2007年11月-2012年5月 连州三联日用百货商行 任职文员 2012年12月-2013年7月 深圳市博恩医疗器材有限公司 任职投标专员 2013年9月-2016年8月 连州市E易教育 任职文员 2016年9月-2021年5月 连州市祺兴工程建设有限公 司 任职资料员兼出纳 2023年2月-2024年5月 清远市萤光社会工作服务中心 任职行政社工

单位名称：北京新诚伟业市政工程有限公司 ,担任职位：文员,工作时间：2024-12--2025-06,工作描述：1.管理归纳公司内部文件及工程合同，确保领导需要时准确拿到。 2.协调内部和外部会议，有效安排日程，提高团队协作效率。 3.负责办公室日常运营，包括物资采购和环境维护。 4.负责办公室员工考勤，考勤异常等处理。 5.处理电话、邮件、传真等各类渠道的信息，接待来访客人。 6.负责保存及归纳公司公章、合同章等，及登记公章使用明细。,单位名称：广东创见信息科技有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2024-03--2024-06,工作描述：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 3、组织、安排应聘人员的面试; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 5、管理公司人员的档案; 6、考勤工作及工资核算; 2024.12-至今 2024.03-2024.06 7、完成人力资源部经理交办的其它事项; 8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;,单位名称：深圳市萧邦音乐会所有限公司,担任职位：行政专员,工作时间：2023-02--2024-03,工作描述：主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门 的日常事务工作，人员调调动安排等，详细内容为 1、员工的出勤情况汇总，薪资奖金的核算与发放，定期核对更新员工的通讯录， 以确保员工通讯方式的准确性 2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作 3、根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编 辑岗位详情等投放于各大招聘平台中，每日邀约收取简历并进行初筛工作。 4、员工社保的缴纳工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接，以及内部的 岗位调配等手续。,

2020年8月起至2022年在粤北大周商贸城项目部担任人事文员 负责工资统计，人员系统录入，考勤管理，等工作的时候

单位名称：广州花语精细化工有限公司,担任职位：化学检测,工作时间：2020-03--2021-03,工作描述：抽样检测微生物，测酸值等,单位名称：广州荃胜贸易有限公司,担任职位：电商运营,工作时间：2020-03--2021-07,工作描述：负责店铺的链接上架，优化，售前售后客服，产品图片处理等,

2009.5-2016.12 深圳市智尊贸易有限公司 客服/仓管员 2019.3-2022.2 连州市贝贝幼儿园 教师 2022.3-2023.2 连州市博学幼儿园 教师

从事房地产销售十二年

本人工作经验丰富，任职过电商运营、客服、文员等职位

单位名称：佛山市新飞卫生材料有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2015-03--2022-01,工作描述：负责员工入、离职手续办理，员工相关岗位的培训，员工考勤管理，员工薪酬、绩效资料整理与存档，员工行为规范执行等等相关工作。,

2022年8月22-2023年3月在迪一贝贝早教中心任职。 2022年3月-4月在华府1号物业任职，后因家里有事不得以才离职。 2020.3.15-2020.12.31在中国平安人寿保险有限公司任职文员。 2014.9.24-2018.8.1在广州娇兰佳人化妆品有限公司任职店长职务。

单位名称：佛山微鲜物互联网服务有限公司,担任职位：运营主管,工作时间：2022-05--2025-05,工作描述：负责传统电商、新媒体、外贸的主管，主要规划部门目标和计划并安排实施,

销售半年 公积金前台一年 邮政内务管理四年 （期间做过财务、人力、仓管、资料员等）

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,