单位名称：江智科技经营部,担任职位：人事部,工作时间：2024-06--2024-12,单位名称：清远市新能电力工程有限公司,担任职位：人事助理,工作时间：2025-01--2025-07,入转调离岗位培训与考勤。

有过两年的幼师经验，做过一段时间的网络汽车文员，一年电子厂质检经验

无

在广东中鸥辰国际物流有限公司担任过销售业务员

单位名称：广东宏鹰文化传播有限公司,担任职位：副懂事，监事,工作时间：2022-03-15--2024-06-23,工作描述：担任职务公司副董事，监事一职，管理公司整体 ● 运营管理 1.负责企业运营管理和战略规划。 2. 领导团队，编制运营计划和预算，跟踪执行情况并进行分析。 3. 分析市场需求和竞争态势，提出相应的策略和措施。 4. 监控运营数据，进行风险评估和预警，提供决策建议。 5.负责人员招聘，以及人员培训。 ●行政管理 1. 负责全面管理行政部门工作，处理日常事务，优化行政流程，提高工作效率，提高部门运营效率。 2. 策划并组织公司员工培训活动，提升员工综合素质。 3. 制定并执行公司行政预算，有效控制成本。 4.成功推进了办公环境的升级改造项目，提升了员工的工作舒适度。 5. 成功策划并执行了一场近五十人的年度团建活动，增强了团队凝聚力。 ●人事管理 1.负责招聘流程的策划与执行，成功为公司引进了多名核心岗位人才。 2.卓越的招聘与人才选拔能力：在过往的人事管理工作中，成功筛选并吸引了多名优秀人才，显著提升了团队的整体效能。 3. 深厚的员工关系管理经验：擅长处理员工关系，多次成功调解员工纠纷，维护了公司内部的和谐氛围。 4. 出色的数据分析与报告撰写能力：熟练运用数据分析工具，为公司管理层提供精准的人事管理报告，助力决策制定。经营管理健康管理商业模式,

单位名称：胡桃里,担任职位：运营经理,工作时间：2019-03-26--2021-07-23,工作描述：2019年至2021年胡桃里音乐餐厅宿迁店运营经理。 2021-2022湘下佬老长沙吃货铺番禺区运营经理 2023年，中山三乡核重庆老火锅店，店长，湘钻中山火炬开发区张家边店运营经理。,2019年至2021年胡桃里音乐餐厅宿迁店运营经理。 2021-2022湘下佬老长沙吃货铺番禺区运营经理 2023年，中山三乡核重庆老火锅店，店长，湘钻中山火炬开发区张家边店运营经理。

单位名称：深圳富士康,担任职位：行政助理,工作时间：2019-06--2022-06,工作描述：负责行政统筹工作，完成领导交代的工作,单位名称：深圳丽晶维珍妮有限公司,担任职位：资料员,工作时间：2015-03--2017-04,工作描述：录入资料信息给各部门下单生产,

做过行政

单位名称：佛山市新飞卫生材料有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2015-03--2022-01,工作描述：负责员工入、离职手续办理，员工相关岗位的培训，员工考勤管理，员工薪酬、绩效资料整理与存档，员工行为规范执行等等相关工作。,

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,

单位名称：双胞胎畜牧有限公司,担任职位：后勤主管,工作时间：2020-10--2024-03,工作描述：食堂管理:制作周菜单监督执行,成本管控,食堂日常管理 采购管理:收集,审核采购计划,物资验收与出入库管理 人员入转调离管理:员工入转调离管理,编制管理,员工试用期与转正管理;相关材料整理; 组织会议:组织会议,撰写会议纪要及重要场区文件 招聘管理:利用网络或线下途径开展招聘,制作招聘简章 考核管理:共性奖励,个性奖励提报;组织月度考核与绩效面谈 零星项目管理:场区零星工程立项,招标,验收,付款管理 费用管理:场内非生产成本费用管理、劳保用品、食堂费用、水电费等管理及报销场区 后勤管理:员工福利管理,员工关怀工作,场区生物安全工作 外联工作:处理场区对外工作,政府业务,公关工作,

单位名称：中信银行股份有限公司信用卡中心广州分中心,担任职位：招聘专员,工作时间：2021-05--2021-10,工作描述：1、负责员工招聘公告起草发布、简历审查筛选。 2、 负责接待候选人进行初试，初试通过反馈主管进行复试。 3、 负责面试通过后跟进入职资料准备,单位名称：头道汤科技有限公司,担任职位：HRBP,工作时间：2021-10--2022-08,工作描述：1、根据部门领导需求负责使用无忧、BOSS、智联等招聘工具进行开展招聘工作。 2、根据部门领导需求开启校招，报名联系可校招院校，准备物资，做好行程报告。 3、每周根据数据统计到面率，入职率，离职率并进行汇报分析。 4、协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动。（生日会、团建、员工旅游等） 5、定期组织员工座谈，及时把握员工心态进行员工关怀并反馈至其部门领导处。 6、协同开展员工入职培训和企业文化培训课程，协助销售部门开展培训课程。 7、协助部门领导开展落地绩效考核制度，进行宣讲、签订、跟踪等工作。 8、负责每月统计社保的增减员数据信息。 9、根据需求进行人事行政公文通知编写及发布。 10、大型活动的协助策划与实施，培训。 11、完成公司上级、部门领导临时性任务。 员工培训： ①负责新员工入职培训。利用自身销售经验，使内容输出更具实战性；帮助销售同事建立企业认知。 ②负责销售技巧专项课程开发，完成课件制作、课程录制及后期剪辑。 ③负责销售培训考核题目制定，汇总考核情况，持续优化考核方案。,单位名称：广东健仕医药有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2022-08--2024-10,工作描述：基础事务处理：负责员工入离职手续办理，累计服务员工 800 余人次，确保手续办理准确无误，离职面谈率达 100%，收集离职原因反馈，为公司人才管理提供数据支持。 开展招聘工作，筛选简历 5000 余份，电话邀约候选人 2000 余人，积累了丰富的人才筛选与沟通经验。搭建多元化招聘渠道，为公司招揽各类专业人才 120 余人，关键岗位招聘周期缩短 40%。 培训组织协助：协助搭建培训体系，参与收集各部门培训需求，整理分析后为制定培训计划提供参考。 组织新员工入职培训100余场，负责培训、资料准备、场地布置等基础工作，确保培训顺利开展，新员工对入职培训满意度达 90%。 培训效果评估：完善评估机制，通过考试、行为观察等，依据结果优化内容与方法，使技能提升转化率达 85%。 行政事务处理：承担办公设备维护，办公用品库存管理工作，定期盘点物资，保障办公用品库存充足，库存积压率降低 25%。协助组织公司内部会议 20 余次，负责会议通知、会议记录整理等事务，保障会议有序进行。 文书工作：辅助完善公司各类行政文书 50 余份，涵盖通知、报告、制度等，内容准确，格式规范，有效推动各项工作顺利开展；并对文书执行情况进行全程监督，执行到位率超 90% 。 文件档案管理：参与公司文件档案管理，对纸质和电子文件进行分类整理、编号归档，提高文件检索效率，文件丢失率为零。 在行政、人力资源、培训管理方面均有实践经历，了解各模块基础工作流程，能够承担人力资源的工作。 沟通协调能力良好：善于与不同部门人员沟通协作，在过往工作中有效协调资源，解决工作难题。 积极进取：对工作充满热情，不断学习新知识，致力于在人力资源领域取得更好的成绩，为公司发展贡献力量,基础事务处理、培训组织协助、行政事务处理

单位名称：连州市辅警大队,担任职位：辅警,工作时间：2009-11-01--2021-06-01,

从事人事/行政/后勤工作十五年以上，三人行必有我师焉

在面包店工作过

2021年2月至2021年6月在广州粤潮科技有限公司实习，岗位是私域运营，工作内容为负责公司线上端资源开发与维护工作，了解行业变化，及时策划活动，为客户制定更完善的投放计划，提升产品知名度。 2022年11月至2024年12月在佛山不锈钢有限公司实习和工作，岗位是助理，工作内容是协助公司对接企业需求，整理资料，跟进企业订单。

广州市试剂厂 2007-2011年质检分析员 广州东奥电气有限公司2011-2019行政部门

单位名称：连州市浩洋食品有限公司,担任职位：仓库管理,工作时间：2024-01--2024-05,

2021年任职于中信集团鸿联九五信息产业有限公司，主要工作职责是负责系统运行，以及整体运营类工作，以及入职新员工培训管理。2022年同时担任中国电信股份有限公司驻南山西丽区域指导。

1. 负责管理各个招聘渠道，熟悉智联招聘、前程无忧、猎聘等招聘平台;根据招聘需求完成面试邀约、初面、录用跟进等工作。 2. 负责劳动合同的签订、续签及解除，薪资核算等 3. 协助培训工作的开展，包括培训安排、入职后续问题的解决等。