在连州市人民医院工作过，在职科室是服务中心。

单位名称：韶关市曲江区凤池运输有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2023-10--2025-10,工作描述：1、招聘信息发布与简历筛选，面试安排及结果跟进。 2、员工入离职及晋升调动手续办理，劳动合同签订与续签，完善员工档案，确保资料完整规范。 3、社保公积金增及雇主险增减员与购买。 4、负责日常考勤核算，处理请假、加班、异常考勤核对，制作考勤报表。 5、依据固定资产管理方案，对公司固定资产进行全面清查盘点。核对资产账目，对资产进行标识与登记，梳理闲置资产。 6、负责办公用品、劳保物资、固定资产采购、入库、发放、盘点及台账管理。 7、统筹会议布置、来访接待、文件印制、证照管理等综合行政工作。 8、负责员工福利、节日礼品、团建活动的采购、布置与执行。 9、完成公司制度通知下发、行政费用报销、数据统计、报表提报等日常工作。 10、配合各部门需求，完成领导交办的其他综合事务。,单位名称：丰阳服务区,担任职位：文员,工作时间：2020-09-24--2023-03-15,工作描述：1、行政制度执行：协助完善并严格执行行政管理制度，确保公司各项行政流程规范有序，制度执行率达95% 。 2、车辆管理：落实公司车辆管理制度，建立车辆使用台账，合理安排车辆调度，车辆使用满意度达99%，同时监督车辆日常维护保养，降低故障发生率。 3、会议组织：参与公司会议管理方案实施，负责会议前期筹备、会中服务及会后纪要整理跟进，会议组织满意度达97% 。 4、办公用品管理：制定办公用品管理台账，定期盘点库存，合理安排采购与发放，办公用品损耗率降低10%。 5、宿舍管理：负责宿舍楼内员工的分配工作，按照相关规定进行宿舍申请审核、分配和调整，同时负责组织和开展住户入住、退宿等工作。监督并执行住户的使用规定，维护宿舍楼内的秩序和安全。处理投诉和纠纷，协调解决各类居住问题。 6、饭堂管理、食材验收、成本控制、卫生监督、就餐安排，收集员工对餐食意见，及时优化菜品、改善服务。 7、文件档案管理：搭建并维护文件档案管理系统，对各类文件档案进行分类、整理、归档，档案完整率达97%，调阅准确率达99%，提高文件检索效率。 8、办理员工入职、转正、调岗、离职手续，完善员工档案。 9、负责考勤统计、加班核算、异常考勤处理，按时提交考勤报表。 10、操作社保、公积金增减员、基数申报、停缴、补缴等相关工作。 11、协助完成员工活动、节日福利、企业文化布置等综合事务。 12、配合上级完成跨部门协调工作。,

有过两年的幼师经验，做过一段时间的网络汽车文员，一年电子厂质检经验

单位名称：广东宏鹰文化传播有限公司,担任职位：副懂事，监事,工作时间：2022-03-15--2024-06-23,工作描述：担任职务公司副董事，监事一职，管理公司整体 ● 运营管理 1.负责企业运营管理和战略规划。 2. 领导团队，编制运营计划和预算，跟踪执行情况并进行分析。 3. 分析市场需求和竞争态势，提出相应的策略和措施。 4. 监控运营数据，进行风险评估和预警，提供决策建议。 5.负责人员招聘，以及人员培训。 ●行政管理 1. 负责全面管理行政部门工作，处理日常事务，优化行政流程，提高工作效率，提高部门运营效率。 2. 策划并组织公司员工培训活动，提升员工综合素质。 3. 制定并执行公司行政预算，有效控制成本。 4.成功推进了办公环境的升级改造项目，提升了员工的工作舒适度。 5. 成功策划并执行了一场近五十人的年度团建活动，增强了团队凝聚力。 ●人事管理 1.负责招聘流程的策划与执行，成功为公司引进了多名核心岗位人才。 2.卓越的招聘与人才选拔能力：在过往的人事管理工作中，成功筛选并吸引了多名优秀人才，显著提升了团队的整体效能。 3. 深厚的员工关系管理经验：擅长处理员工关系，多次成功调解员工纠纷，维护了公司内部的和谐氛围。 4. 出色的数据分析与报告撰写能力：熟练运用数据分析工具，为公司管理层提供精准的人事管理报告，助力决策制定。经营管理健康管理商业模式,

广州市展誉勘测科技有限公司 办公室文员 负责办公室日常行政、 文件整理及后勤协调， 高效保障办公顺畅 连州镇燕喜小学 外聘篮球教练 负责篮球训练，组织校内赛事，指导学生基础技能， 统筹篮球 教学

从事人事/行政/后勤工作十五年以上，三人行必有我师焉

单位名称：广州顺丰速运有限公司,担任职位：运作员,工作时间：2022-08-01--2023-01-10,工作描述：运作员岗位职责： 1、按照快件装卸原则对到达和发出的快件进行装卸、 码放、搬运 2、 负责对进岀快件按照规定进行分拣，建解包、超边等操作 3、负责对库场的数据及信息上报、反馈工作 4、做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作,单位名称：广州集诚供应链有限公司,担任职位：市场顾问,工作时间：2023-02-01--2023-05-10,工作描述：1.负责线上线下多渠道开发客户 2.积极维护老客户，不断开发新业务 3.了解并认识各种进出口所需单证，协助企业注册各类单证 4.为客户量身定制合适便利的进出口方案，随时在线解答客户疑问，为各类客户做好相关业务咨询工作,单位名称：珠海华发集团有限公司,担任职位：电子档案管理,工作时间：2022-07-01--2022-09-01,工作描述：负责将公司重要档案录入电脑，实现同步数据管理 将档案做好分类归档，以及扫描，装订 及时完成上级领导安排的任务,

2021年任职于中信集团鸿联九五信息产业有限公司，主要工作职责是负责系统运行，以及整体运营类工作，以及入职新员工培训管理。2022年同时担任中国电信股份有限公司驻南山西丽区域指导。

单位名称：胡桃里,担任职位：运营经理,工作时间：2019-03-26--2021-07-23,工作描述：2019年至2021年胡桃里音乐餐厅宿迁店运营经理。 2021-2022湘下佬老长沙吃货铺番禺区运营经理 2023年，中山三乡核重庆老火锅店，店长，湘钻中山火炬开发区张家边店运营经理。,2019年至2021年胡桃里音乐餐厅宿迁店运营经理。 2021-2022湘下佬老长沙吃货铺番禺区运营经理 2023年，中山三乡核重庆老火锅店，店长，湘钻中山火炬开发区张家边店运营经理。

无

单位名称：兰亭料理,担任职位：大堂经理,工作时间：2025-04--至 今,

做过很多暑假工和兼职

单位名称：深圳富士康,担任职位：行政助理,工作时间：2019-06--2022-06,工作描述：负责行政统筹工作，完成领导交代的工作,单位名称：深圳丽晶维珍妮有限公司,担任职位：资料员,工作时间：2015-03--2017-04,工作描述：录入资料信息给各部门下单生产,

在广东中鸥辰国际物流有限公司担任过销售业务员

做过行政

单位名称：佛山市新飞卫生材料有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2015-03--2022-01,工作描述：负责员工入、离职手续办理，员工相关岗位的培训，员工考勤管理，员工薪酬、绩效资料整理与存档，员工行为规范执行等等相关工作。,

单位名称：双胞胎畜牧有限公司,担任职位：后勤主管,工作时间：2020-10--2024-03,工作描述：食堂管理:制作周菜单监督执行,成本管控,食堂日常管理 采购管理:收集,审核采购计划,物资验收与出入库管理 人员入转调离管理:员工入转调离管理,编制管理,员工试用期与转正管理;相关材料整理; 组织会议:组织会议,撰写会议纪要及重要场区文件 招聘管理:利用网络或线下途径开展招聘,制作招聘简章 考核管理:共性奖励,个性奖励提报;组织月度考核与绩效面谈 零星项目管理:场区零星工程立项,招标,验收,付款管理 费用管理:场内非生产成本费用管理、劳保用品、食堂费用、水电费等管理及报销场区 后勤管理:员工福利管理,员工关怀工作,场区生物安全工作 外联工作:处理场区对外工作,政府业务,公关工作,

单位名称：中信银行股份有限公司信用卡中心广州分中心,担任职位：招聘专员,工作时间：2021-05--2021-10,工作描述：1、负责员工招聘公告起草发布、简历审查筛选。 2、 负责接待候选人进行初试，初试通过反馈主管进行复试。 3、 负责面试通过后跟进入职资料准备,单位名称：头道汤科技有限公司,担任职位：HRBP,工作时间：2021-10--2022-08,工作描述：1、根据部门领导需求负责使用无忧、BOSS、智联等招聘工具进行开展招聘工作。 2、根据部门领导需求开启校招，报名联系可校招院校，准备物资，做好行程报告。 3、每周根据数据统计到面率，入职率，离职率并进行汇报分析。 4、协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动。（生日会、团建、员工旅游等） 5、定期组织员工座谈，及时把握员工心态进行员工关怀并反馈至其部门领导处。 6、协同开展员工入职培训和企业文化培训课程，协助销售部门开展培训课程。 7、协助部门领导开展落地绩效考核制度，进行宣讲、签订、跟踪等工作。 8、负责每月统计社保的增减员数据信息。 9、根据需求进行人事行政公文通知编写及发布。 10、大型活动的协助策划与实施，培训。 11、完成公司上级、部门领导临时性任务。 员工培训： ①负责新员工入职培训。利用自身销售经验，使内容输出更具实战性；帮助销售同事建立企业认知。 ②负责销售技巧专项课程开发，完成课件制作、课程录制及后期剪辑。 ③负责销售培训考核题目制定，汇总考核情况，持续优化考核方案。,单位名称：广东健仕医药有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2022-08--2024-10,工作描述：基础事务处理：负责员工入离职手续办理，累计服务员工 800 余人次，确保手续办理准确无误，离职面谈率达 100%，收集离职原因反馈，为公司人才管理提供数据支持。 开展招聘工作，筛选简历 5000 余份，电话邀约候选人 2000 余人，积累了丰富的人才筛选与沟通经验。搭建多元化招聘渠道，为公司招揽各类专业人才 120 余人，关键岗位招聘周期缩短 40%。 培训组织协助：协助搭建培训体系，参与收集各部门培训需求，整理分析后为制定培训计划提供参考。 组织新员工入职培训100余场，负责培训、资料准备、场地布置等基础工作，确保培训顺利开展，新员工对入职培训满意度达 90%。 培训效果评估：完善评估机制，通过考试、行为观察等，依据结果优化内容与方法，使技能提升转化率达 85%。 行政事务处理：承担办公设备维护，办公用品库存管理工作，定期盘点物资，保障办公用品库存充足，库存积压率降低 25%。协助组织公司内部会议 20 余次，负责会议通知、会议记录整理等事务，保障会议有序进行。 文书工作：辅助完善公司各类行政文书 50 余份，涵盖通知、报告、制度等，内容准确，格式规范，有效推动各项工作顺利开展；并对文书执行情况进行全程监督，执行到位率超 90% 。 文件档案管理：参与公司文件档案管理，对纸质和电子文件进行分类整理、编号归档，提高文件检索效率，文件丢失率为零。 在行政、人力资源、培训管理方面均有实践经历，了解各模块基础工作流程，能够承担人力资源的工作。 沟通协调能力良好：善于与不同部门人员沟通协作，在过往工作中有效协调资源，解决工作难题。 积极进取：对工作充满热情，不断学习新知识，致力于在人力资源领域取得更好的成绩，为公司发展贡献力量,基础事务处理、培训组织协助、行政事务处理

单位名称：连州市辅警大队,担任职位：辅警,工作时间：2009-11-01--2021-06-01,

在面包店工作过