做过客服工作，前台，管理

有3年的文员经历

在汕尾兼职帮学生辅导作业，在广州粤海喜来登酒店实习做行政酒廊

本人工作经验丰富，任职过电商运营、客服、文员等职位

做过行政

单位名称：广东思泉新材料股份有限公司,担任职位：总经理助理,工作时间：2019-11-11--2021-12-02,工作描述：1、协助领导管理部门，跟进各项工作执行落实； 2、 汇总各项工作需求、传达工作内容等相关的办公室内勤工作； 3、 负责领导的相关出差、会议等事项协助； 4、 协助领导制定部门工作计划，汇总各项报表，报销部门经费； 5、 完成领导安排的其他工作。,单位名称：广州美安瑞健康管理有限公司,担任职位：销售助理,工作时间：2022-03-17--2022-12-01,工作描述：1、 投标资料收集与整理，标书制作及述标； 2、 销售数据整理分发，OKR 数据计算更新； 3、 协助销售会议召开并记录； 4、 证据链整理、发票收集以及报销单据复核； 5、 其他内勤工作。,

单位名称：金瑶峰大酒店,担任职位：前台,工作时间：2018-11-01--2019-03-01,曾经在工厂做过文员，在广州和深圳做过销售，传呼公司客服，在连南国际大酒店和金瑶峰大酒店做前台，后来辞职后在连南信誉照相馆工作至今。

锦鸿玻璃有限公司前台行政文员、鑫宇灯光工厂普工

广州市试剂厂 2007-2011年质检分析员 广州东奥电气有限公司2011-2019行政部门

做过饮品、小吃店兼职，做过全职骑手，在广东指南针做过实习，做过人事专员（负责招聘工作）

广州花都 收银员 两年 花都酒店前台 一年 深圳 财务部 两年半 连州市新富华汽修厂 文员 半年

单位名称：佛山市新飞卫生材料有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2015-03--2022-01,工作描述：负责员工入、离职手续办理，员工相关岗位的培训，员工考勤管理，员工薪酬、绩效资料整理与存档，员工行为规范执行等等相关工作。,

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,

1.发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 2.对简历进行筛选、分类，安排人员应聘面试，确定面试名单。 组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工3.作。 4.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

单位名称：深圳富士康,担任职位：行政助理,工作时间：2019-06--2022-06,工作描述：负责行政统筹工作，完成领导交代的工作,单位名称：深圳丽晶维珍妮有限公司,担任职位：资料员,工作时间：2015-03--2017-04,工作描述：录入资料信息给各部门下单生产,

从事工程文员多年，熟练使用办公软件

2020在东莞做过淘宝客服 文员 会P图等

2005.11-2016.12东莞井上五金橡塑有限公司 行政专员 2017.01-2022.08东莞井上建上汽车部件有限公司 人力资源专员/主管

单位名称：广州蓝才传媒科技有限公司,担任职位：人事助理,工作时间：2024-02--2024-08,工作描述：担任角色：人事助理/实习生 负责工作：主要负责boss直聘账号管理，求职者的简历筛选邀约与面试，面试结果通知，入职培训对接，协助前台接待来访人员 获得业绩：公司岗位人员流动性大，月入职15个左右，满一个月留存10个,单位名称：广州东烁传媒有限公司,担任职位：人事,工作时间：2024-08--2024-10,工作描述：1.负责员工入离职档案管理 2.boss账号管理，简历筛选邀约接待面试，与组长对接新人入职，有较强的沟通能力 3.协助组长安排培训 4.完成人力组长安排的其他任务,

2021年11月—2022年2月 惠州宏腾工程管理有限公司 做设计师助理