做过行政

我没有什么工作经验，毕竟我第一次出来找工作，找一份日结的，端茶倒水，扫地那些都行

做过辅导老师，做过服务类行业

单位名称：广东冠诚工程管理有限公司,担任职位：综合行政岗,工作时间：2020-05--2024-08,工作描述：综合部，主要负责公司投标工作、差旅管理、办公用品的管理与采购、项目请款、合同管理、后勤管理等工作,单位名称：苏跃科技股份有限公司,担任职位：投标专员,工作时间：2024-08--至 今,工作描述：负责制作投标文件，熟用南方电网、中国移动、中国电信等投标平台,

收银，店长助理

能吃苦耐劳，下过乡宣传

技校学过汽车维修

有多年的前台、收银、后勤的工作经验

单位名称：深圳市润讯有限公司,担任职位：客服,工作时间：2017-08--2018-01,工作描述：给客户致电推销移动套餐，流量包，新装宽带等,单位名称：深圳市金地物业有限公司,担任职位：400客服,工作时间：2019-05--2022-12,工作描述：1.接听业主，租户，客户的报事报修投诉等电话，在线下发工单给到小区物业进行处理 2.进行工单，投诉，居住感满意度回访 3.完成上级安排其他工作,单位名称：深圳市盈泰物业管理有限公司,担任职位：前台,工作时间：2018-03--2019-01,工作描述：1.进行物业的收缴以及催缴 2.业主客户的报事处理 3.进行每天的巡检,单位名称：深圳市瀚晖威视科技有限公司,担任职位：客服,工作时间：2022-12--2024-12,工作描述：1.给购买监控设备的客户进行致电回访 2.让购买监控设备的客户进行充值流量使用 3.如果客户不愿意充值添加微信进行换货,

单位名称：佛山微鲜物互联网服务有限公司,担任职位：运营主管,工作时间：2022-05--2025-05,工作描述：负责传统电商、新媒体、外贸的主管，主要规划部门目标和计划并安排实施,

2013年5月--2015年9月 新博通车行市场部经理2019年9月-2021年7月 中国人保东陂营业厅营业员2022年9月-2023年 7月 东陂启蒙幼儿园老师2023年8月-2025年6月 直播电商售后部经理

销售半年 公积金前台一年 邮政内务管理四年 （期间做过财务、人力、仓管、资料员等）

本人从事桑拿水汇十年之久，曾在广州，佛山等地工作过，出任过行政主管，行政经理，店总助理

外贸销售10年

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,

曾在学校兼职财务

单位名称：蛇口保安公司,担任职位：司机 安保,工作时间：2022-09--2024-12,

单位名称：双胞胎畜牧有限公司,担任职位：后勤主管,工作时间：2020-10--2024-03,工作描述：食堂管理:制作周菜单监督执行,成本管控,食堂日常管理 采购管理:收集,审核采购计划,物资验收与出入库管理 人员入转调离管理:员工入转调离管理,编制管理,员工试用期与转正管理;相关材料整理; 组织会议:组织会议,撰写会议纪要及重要场区文件 招聘管理:利用网络或线下途径开展招聘,制作招聘简章 考核管理:共性奖励,个性奖励提报;组织月度考核与绩效面谈 零星项目管理:场区零星工程立项,招标,验收,付款管理 费用管理:场内非生产成本费用管理、劳保用品、食堂费用、水电费等管理及报销场区 后勤管理:员工福利管理,员工关怀工作,场区生物安全工作 外联工作:处理场区对外工作,政府业务,公关工作,

详细见简历

做过手机壳，做过搬货员工