有1年工作经验

广东省人力资源管理协会 工作时间：2023年7月10-2023年7月23日 工作职责： 1.修改和完善企业员工激励计划、员工手册及招聘计划等相关资料； 2.完成企业招聘、日常人事变动的手续办理及员工培训等人事相关日常工作； 3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4.完成人力资源部经理交办的其它事项; 5.协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 连州市人民检察院 工作时间：2024年1月24日-2024年2月21日 工作职责： 1.负责撰写第一检察部所负责案件的相关法律文书，对案件相关材料进行整理归档； 2.协助参与犯罪嫌疑人认罪认罚告知会，整理认罪认罚相关材料； 3、协助检察官到指定看守所提审犯罪嫌疑人，记录并撰写提审笔录等。

2021年2月至2021年6月在广州粤潮科技有限公司实习，岗位是私域运营，工作内容为负责公司线上端资源开发与维护工作，了解行业变化，及时策划活动，为客户制定更完善的投放计划，提升产品知名度。 2022年11月至2024年12月在佛山不锈钢有限公司实习和工作，岗位是助理，工作内容是协助公司对接企业需求，整理资料，跟进企业订单。

2003江西省江盐质量部担任化验员 2010江西省鹰潭高铁辅警至今年6月

单位名称：中信银行股份有限公司信用卡中心广州分中心,担任职位：招聘专员,工作时间：2021-05--2021-10,工作描述：1、负责员工招聘公告起草发布、简历审查筛选。 2、 负责接待候选人进行初试，初试通过反馈主管进行复试。 3、 负责面试通过后跟进入职资料准备,单位名称：头道汤科技有限公司,担任职位：HRBP,工作时间：2021-10--2022-08,工作描述：1、根据部门领导需求负责使用无忧、BOSS、智联等招聘工具进行开展招聘工作。 2、根据部门领导需求开启校招，报名联系可校招院校，准备物资，做好行程报告。 3、每周根据数据统计到面率，入职率，离职率并进行汇报分析。 4、协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动。（生日会、团建、员工旅游等） 5、定期组织员工座谈，及时把握员工心态进行员工关怀并反馈至其部门领导处。 6、协同开展员工入职培训和企业文化培训课程，协助销售部门开展培训课程。 7、协助部门领导开展落地绩效考核制度，进行宣讲、签订、跟踪等工作。 8、负责每月统计社保的增减员数据信息。 9、根据需求进行人事行政公文通知编写及发布。 10、大型活动的协助策划与实施，培训。 11、完成公司上级、部门领导临时性任务。 员工培训： ①负责新员工入职培训。利用自身销售经验，使内容输出更具实战性；帮助销售同事建立企业认知。 ②负责销售技巧专项课程开发，完成课件制作、课程录制及后期剪辑。 ③负责销售培训考核题目制定，汇总考核情况，持续优化考核方案。,单位名称：广东健仕医药有限公司,担任职位：行政人事,工作时间：2022-08--2024-10,工作描述：基础事务处理：负责员工入离职手续办理，累计服务员工 800 余人次，确保手续办理准确无误，离职面谈率达 100%，收集离职原因反馈，为公司人才管理提供数据支持。 开展招聘工作，筛选简历 5000 余份，电话邀约候选人 2000 余人，积累了丰富的人才筛选与沟通经验。搭建多元化招聘渠道，为公司招揽各类专业人才 120 余人，关键岗位招聘周期缩短 40%。 培训组织协助：协助搭建培训体系，参与收集各部门培训需求，整理分析后为制定培训计划提供参考。 组织新员工入职培训100余场，负责培训、资料准备、场地布置等基础工作，确保培训顺利开展，新员工对入职培训满意度达 90%。 培训效果评估：完善评估机制，通过考试、行为观察等，依据结果优化内容与方法，使技能提升转化率达 85%。 行政事务处理：承担办公设备维护，办公用品库存管理工作，定期盘点物资，保障办公用品库存充足，库存积压率降低 25%。协助组织公司内部会议 20 余次，负责会议通知、会议记录整理等事务，保障会议有序进行。 文书工作：辅助完善公司各类行政文书 50 余份，涵盖通知、报告、制度等，内容准确，格式规范，有效推动各项工作顺利开展；并对文书执行情况进行全程监督，执行到位率超 90% 。 文件档案管理：参与公司文件档案管理，对纸质和电子文件进行分类整理、编号归档，提高文件检索效率，文件丢失率为零。 在行政、人力资源、培训管理方面均有实践经历，了解各模块基础工作流程，能够承担人力资源的工作。 沟通协调能力良好：善于与不同部门人员沟通协作，在过往工作中有效协调资源，解决工作难题。 积极进取：对工作充满热情，不断学习新知识，致力于在人力资源领域取得更好的成绩，为公司发展贡献力量,基础事务处理、培训组织协助、行政事务处理

富士康行政助理（后勤工作及领导交代的工作），维珍妮资料员（资料录入电脑系统给各部门采购生产）

单位名称：浪达科技（深圳）有限公司,担任职位：品质部QC,工作时间：2004-08-01--2008-10-05,工作描述：检查产品品质异常,单位名称：浪达科技（深圳）有限公司,担任职位：工程部文员,工作时间：2008-10-06--2012-07-01,工作描述：制作出勤统计表发至人力资源部 文件的制作及存管如BOM、ECN，制作月报统治表，会议的纪录，领用部门所需要的劳保易耗品，主管交代的其他事情。,单位名称：深圳市莱恩丽电子有限公司,担任职位：开发部文员,工作时间：2012-08-16--2013-10-11,工作描述：制作出勤统计表发至人力资源部，文件的制作及存管如BOM、ECN，制作月报统治表，会议的纪录，领用部门所需要的劳保易耗品，主管交代的其他事情。,单位名称：河南省大河筑路有限公司,担任职位：广东省连州至怀集公路土建六标 工程部档案员,工作时间：2013-11-01--2015-01-31,工作描述：完成上级交给的任务，整理资料，文档整理，复印文件，会议的记录，接听电话及处理办公室日常事务。,单位名称：湖南省交通建设工程监理有限公司,担任职位：广东省连州至怀集公路J1总监办 档案员,工作时间：2015-03-01--2016-01-31,工作描述：完成上级交给的任务，整理资料，文档整理，复印文件，会议的记录，接听电话及处理办公室日常事务。,单位名称：连州京东帮服务店,担任职位：售后文员,工作时间：2016-03-16--2018-07-31,工作描述：受理客户售后咨询，按流程要求给予答复，根据平台要求和规则，处理京东售后相关业务，如工单、服务单，负责维护评价信息，通过通讯工具与客户沟通售后问题及时处理，负责在线咨询或电话沟通，了解客户需求，解答客户疑问。时而兼职销售电器。,

单位名称：连州市金凤凰大酒店有限公司,担任职位：统计兼采购,工作时间：2010-01-10--2023-04-15,

2009年至2024年都经营建材行业

单位名称：广州澳味葡菜饮食有限公司,担任职位：会计,工作时间：2014-07-20--2016-10-31,工作描述：1.每月申报税务报表和统计报表。 2. 根据原始凭证制作记账凭证 登帐，入账，制作会计报表。 3.申购发票，核销作废发票。 4. 记账凭证打印装订，财务文件整理归档，保管。 5.核对店铺租金水电缴费单据写费用单，申请付款。 6. 制作营业收入报表、及时做好对账及银行余额调节表。 7.根据公司费用制度审核员工报销单。 8.月度门店库存盘点。 9.办理税局的相关业务等。,单位名称：广州奇磊贸易有限公司,担任职位：会计助理,工作时间：2016-12-10--2020-01-13,工作描述：1.负责在系统录入销售出库和采购入库单据，生成相关记账凭证。 2.每月及时提供对账单与客户核对，跟进应收账款回款，超账期未收回的及时做预警表提报。 3.审核员工报销费用单据，制作记账凭证。 4.负责增值税发票的领购及开具，进项发票的认证及抵扣，做好纳税筹划。 5.每月申报个人所得税、员工社保和统计报表，协助申报税务报表。 6.记账凭证粘贴装订及财务文件的归集存档和保管。 7.办理税局，银行相关外勤业务。,单位名称：广州普格贝森装饰有限公司,担任职位：行政财务,工作时间：2020-05-20--2021-01-13,工作描述：1.负责公司来电的接听、传递信息工作，负责日常的访客接待。 2.负责员工考勤的统计，工资表的制作。 3.负责简历的筛选、面试邀约。员工入职、离职的手续办理，员工档案的建立与人员 异动的管理跟进。及时更新通讯录。 4.负责公司快递、信件的收发。 5.负责日常行政事务，跟进管理规章制度的落实。 6.负责办公用品采购及物资的管理。 7.及时更新合同和工程结算、工程质保金的台账。 8.协助制作招标文件。 9.登记公司银行、现金日记账，开发票认证发票，购买社保。 10.做好公司合同、文书资料的整理归档。,单位名称：西乐健康科技股份有限公司,担任职位：应收应付会计,工作时间：2021-04-01--2022-06-30,工作描述：1.负责日常审核登记销售出货单、采购进货单。统计相关数据。 定期与客户、供应商对账。 2.根据项目物料需求审核采购合同，确保采购数目准确。 3.项目完结后开具销项发票，月末勾选认证进项发票。 4.审核员工工资表，并申报个税和社保。 5.根据公司费用报销流程的有关规定，认真审核报销单据。 6.跟进内部借支情况，督促及时完成核销工作。 7.每月审核工厂租金水电缴费单据，并分析水电使用量是否合理。,

单位名称：广东宏鹰文化传播有限公司,担任职位：副懂事，监事,工作时间：2022-03-15--2024-06-23,工作描述：担任职务公司副董事，监事一职，管理公司整体 ● 运营管理 1.负责企业运营管理和战略规划。 2. 领导团队，编制运营计划和预算，跟踪执行情况并进行分析。 3. 分析市场需求和竞争态势，提出相应的策略和措施。 4. 监控运营数据，进行风险评估和预警，提供决策建议。 5.负责人员招聘，以及人员培训。 ●行政管理 1. 负责全面管理行政部门工作，处理日常事务，优化行政流程，提高工作效率，提高部门运营效率。 2. 策划并组织公司员工培训活动，提升员工综合素质。 3. 制定并执行公司行政预算，有效控制成本。 4.成功推进了办公环境的升级改造项目，提升了员工的工作舒适度。 5. 成功策划并执行了一场近五十人的年度团建活动，增强了团队凝聚力。 ●人事管理 1.负责招聘流程的策划与执行，成功为公司引进了多名核心岗位人才。 2.卓越的招聘与人才选拔能力：在过往的人事管理工作中，成功筛选并吸引了多名优秀人才，显著提升了团队的整体效能。 3. 深厚的员工关系管理经验：擅长处理员工关系，多次成功调解员工纠纷，维护了公司内部的和谐氛围。 4. 出色的数据分析与报告撰写能力：熟练运用数据分析工具，为公司管理层提供精准的人事管理报告，助力决策制定。经营管理健康管理商业模式,

超市收银2年，客服半年，普工1年

教育行业十几年，管理岗位6年

中铁十一局集团 文员

单位名称：顺德小学,担任职位：教师,工作时间：2020-09--2023-05,

本人从事桑拿水汇十年之久，曾在广州，佛山等地工作过，出任过行政主管，行政经理，店总助理

2019/7-2021/1广州恒泰汽车传动有限公司就职外贸跟单文员 2021/3-2023/12广州俊婷服饰有限公司就职文员

做过休闲娱乐场

毕业出来之后一直帮家人打理工厂，负责印刷跟单，发货等，后来在广告公司工作了一年，也是负责跟单发货这块，2022年在美团做过业务员，在一家建筑公司做过文员。现在也想找份文职类工作

曾做过工厂跟单文员及会计文员