英德市雅家涂料 文员……

单位名称：广东思泉新材料股份有限公司,担任职位：总经理助理,工作时间：2019-11-11--2021-12-02,工作描述：1、协助领导管理部门，跟进各项工作执行落实； 2、 汇总各项工作需求、传达工作内容等相关的办公室内勤工作； 3、 负责领导的相关出差、会议等事项协助； 4、 协助领导制定部门工作计划，汇总各项报表，报销部门经费； 5、 完成领导安排的其他工作。,单位名称：广州美安瑞健康管理有限公司,担任职位：销售助理,工作时间：2022-03-17--2022-12-01,工作描述：1、 投标资料收集与整理，标书制作及述标； 2、 销售数据整理分发，OKR 数据计算更新； 3、 协助销售会议召开并记录； 4、 证据链整理、发票收集以及报销单据复核； 5、 其他内勤工作。,

单位名称：广州华商职业学校,担任职位：学生,工作时间：2021-09-01--至 今,单位名称：广州予初文化传媒有限公司,担任职位：运营,工作时间：2024-07--2024-10,工作描述：1、负责直播活动策划、统筹落地执行：直播脚本设计，并进行跟播，后台设备调试，灯光布置等工作； 2、负责直播现场把控，根据直播情况进行及时调整，确保直播质量，完成直播工作； 3、负责配合主播与粉丝互动、提升直播间活跃气氛，提升在线人数引导粉丝关注直播间，提升粉丝量； 4、负责对主播整体的直播数据进行统计分析，完成周度，月度，季度和年度的直播复盘，为后续直播效果提升提供数据支持。,单位名称：广州鸿辉传媒有限公司,担任职位：前台,工作时间：2024-06--2024-07,工作描述：1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。,单位名称：广州北冥文化传媒有限公司,担任职位：运营,工作时间：2024-03--2024-05,工作描述：主播管理:负责招募、挖掘、培养和管理网络主播，整理主播资料 同时需要跟进主播的咨询、投诉、建议等 反馈，并提出合理的解决案。 还要协助完成主播入驻直播平台的相关引导工作，以及维护已有主播和培养潜 力主播。  内容策划与推广:制定直播计划和相关策略，确保内容符合平台规范并能吸引观众。这涉及到策划互动环节、 安排活动主题与形式等方面的工作。同时还要通过各种渠道推广直播活动以增加观众数量。  数据分析与优化:收集并分析用户信息以及市场情况来调整运营策略或提出优化建议。重点监控直播间数据如 观看人数、关注人数等变化，并根据分析结果改进后续直播内容与方式。  平台维护与升级:确保直播平台正常运行并提供优质体验给用户。这可能包括对平台进行定期维护和更新以及 解决技术问题等工作。  与其他部门合作沟通:与其他部门保持良好沟通与协作关系,促进团队协作效率提升并确保项目顺利进行。  完成上级布置的临时任务并提高整体业绩水平。,

单位名称：广东通驿高速公路服务区有限公司,担任职位：文员,工作时间：2018-10-20--2020-10-31,工作描述：负责服务区的人事招聘，培训管理，行政后勤等行政工作,单位名称：超霸环保科技深圳有限公司,担任职位：跟单文员,工作时间：2021-05-07--2023-01-31,工作描述：负责公司的行政后勤和跟单工作,

单位名称：金瑶峰大酒店,担任职位：前台,工作时间：2018-11-01--2019-03-01,曾经在工厂做过文员，在广州和深圳做过销售，传呼公司客服，在连南国际大酒店和金瑶峰大酒店做前台，后来辞职后在连南信誉照相馆工作至今。

2007年11月-2012年5月 连州三联日用百货商行 任职文员 2012年12月-2013年7月 深圳市博恩医疗器材有限公司 任职投标专员 2013年9月-2016年8月 连州市E易教育 任职文员 2016年9月-2021年5月 连州市祺兴工程建设有限公 司 任职资料员兼出纳 2023年2月-2024年5月 清远市萤光社会工作服务中心 任职行政社工

广州市试剂厂 2007-2011年质检分析员 广州东奥电气有限公司2011-2019行政部门

单位名称：连州市浩洋食品有限公司,担任职位：仓库管理,工作时间：2024-01--2024-05,

做过饮品、小吃店兼职，做过全职骑手，在广东指南针做过实习，做过人事专员（负责招聘工作）

2021.9-2022.3广州发烧工艺品有限公司 拼多多客服

2018年8月～10月在邮政局做录入资料员 2018年11月～2019年5月在广州做服装设计助理 2019年～现在在连南做早教老师

5年的文职工作经验

单位名称：连州市祺连农产品有限公司,担任职位：行政主管,工作时间：2017-08-16--2022-02-18,工作描述：本人在该企业负责行政管理与出纳工作，行政模块工作内容包括：员工招聘、入离职管理；考勤与薪资管理；工商注册变更；后勤管理；出纳模块工作内容包括：日记账登记；住房公积金管理；付款申请核对与支付；资金增值管理等等。,单位名称：连州市天福购物广场,担任职位：核算员,工作时间：2016-12-01--2017-07-31,工作描述：本人在该企业主要负责供应商外来款核对与支付申请；日常协助财务主管录入凭证及完成报表基础数据填写；负责超市会员IC卡及储值卡制作；完成超市会员信息录入与维护等。,单位名称：连州市南阳水泥有限公司,担任职位：财务文员,工作时间：2014-02-12--2015-11-01,工作描述：本人在该企业负责营业数据采集与统计；开具销售发票；监督并核查仓库的盘点数据的真实性；薪酬核算等。,单位名称：深圳市伊美诗美容有限公司,担任职位：前台主管,工作时间：2010-12-12--2014-02-01,工作描述：本人在该企业负责客人信息及消费记录的录入；产品进销存管理；员工考勤管理及薪酬计算；协助店长完成人员招聘及培训工作。,有多年出纳相关工作经验，持有会计从业资格证书。性格热情开朗，有良好的沟通能力，有较强的集体观念。

无

孟谦国学馆当副班，协助主班班级管理等工作内容，培养小孩生活自理方面，学习习惯的养成，知识技能等方面的加强。

之前从事汽车行业10余年，现离职，仓库保管员，文员，前台接待，出纳，都做过。

2024.6-2024.10广州竞游网络科技有限公司 人事 2023.5-2023.6江西同行者文化传播有限公司前台行政

在厂里担任过人事专员

单位名称：佛山市新飞卫生材料有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2015-03--2022-01,工作描述：负责员工入、离职手续办理，员工相关岗位的培训，员工考勤管理，员工薪酬、绩效资料整理与存档，员工行为规范执行等等相关工作。,

单位名称：连州大酒店,担任职位：前台接待,工作时间：2018-08-07--2022-01-01,工作描述：1.负责来访客人接待工作、产品介绍、销售引导服务工作及对操作公安登记系统做好客 人入住登记。 2.负责酒店电话总机接听、转接、电话内容记录、信息传递等相关工作。 3.负责酒店大堂秩序维护、环境维护、办公用品、固定资产管理等。 4.负责酒店网站订房下单,调价,网评把控,维护,运营等。 5.负责酒店房款收缴、打印流水明细、给挂账客户做好成册登记、开具增值税发票及各种原始单据,客人退房及时通知客房检查房间。 6.交班核对库存现金、登记现金余额调节表。 7.保安部门的沟通与管理。 8.客房部门的协调与安排。,单位名称：深圳劳达企业管理咨询有限公司,担任职位：员工关系专员,工作时间：2022-03-08--2024-03-01,工作描述：合同管理： 1.建立合同台账，统计过500+份合同。 2.劳动合同与劳动协议的签订、续订、变更、解除与 终止。 3.劳动合同与劳动协议争议的处理。 4.组织开展员工满意度调查，追踪满意度情况，并采 取措施确保持续改善。 5.协助公司法务整理劳动诉讼材料，起诉状等。 社保管理： 1.核对公司500人缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育及住房公积金人数、金额，建立社会保险参保缴费台账 2.社会保险缴费基数的申报，单月最高申报40+公司。 3.办理100+人养老、失业、工伤、医疗等社会保险及住房公积金增、减、转移等变更手续 4.负责工伤事故的处理及员工劳动伤残的的鉴定的跟踪管理，单月最高处理10人工伤。 5.负责工伤预防性安全生产培训。 档案管理： 1.做好人事档案的收集、整理、汇总、分类与归档工 作 2.负责档案的借阅和日常管理工作 3.负责员工的学历、职称、户籍等的更新变动管理 人事管理： 1.开展员工的入职、转正、晋升、调迁、降职、离职、退休等人事手续办理及相关人事资料的更新、归档 2.月度人员异动情况统计及分析及各种人事报表 3.制定公司整体人员情况分析及相关人事报表数据 4.人事OA和钉钉的人员变动管理维护。 考勤管理： 1.考勤收集、统计、汇总、分析、核实,单位名称：深圳市韵达速递有限公司,担任职位：人事行政主管,工作时间：2024-03--2024-11,工作描述：工作描述：带领5人人资团队，整体负责集团旗下3家公司全面人资和行政管理工作。 1、体系搭建：从0-1组织起草搭建公司人力和行政流程，涵盖《员工管理制度》《员工考勤制度》《组织架构》《员工薪资管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》等。 2、员工关系：指导、审核下属办理入、离、转、调人事手续和劳动合同签订，预防出现劳资风险，参与1起劳动纠纷案件处理。 3、招聘配置：根据公司业务规划，部门需求，制定招聘计划并推动实施，负责人员初试。 4、培训开发：制定全体员工大会方案，制定新员工入职培训等。 5、薪酬制度：建立完善薪酬结构表和薪酬管理制度，有效明确公司薪酬架构，推动激励员工发展。 6、采购管理：负责《采购制度》的制定，按每月采购计划表，挑选合适的供应商采购，在汇总规划采购计划后降低了10%的采购成本。 7、后勤行政：负责公司车辆使用管理，饭堂日常管理，仓库日常管理，公司资产管理及统计，旧资产回收再利用，为公司节约20%的采购成本。,